Biometria angajaților xAI pentru dezvoltarea chatbotului Ani Grok
xAI ar fi impus angajaților să-și ofere datele biometrice, precum scanări faciale și înregistrări vocale, pentru a ajuta la antrenarea chatbotului său, Ani. Conform informațiilor publicate de The Wall Street Journal, colectarea datelor a fost parte a unui program intern confidențial cunoscut sub numele de Project Skippy.
Lansarea chatbotului Ani
Ani a fost lansat în luna iulie ca parte a abonamentului SuperGrok, disponibil pentru 30 de dolari pe lună pe platforma X. Avatarele feminine au fost promovate ca fiind tovarăși mai umani, susținuți de inteligența artificială Grok.
Îngrijorările angajaților
Conform jurnalului, xAI a solicitat „tutorilor AI” desemnați să semneze formulare de eliberare care ofereau companiei drepturi ample, fără redevențe, asupra asemănării și vocii lor. Unii angajați au avut rezerve, exprimând îngrijorări cu privire la posibilele abuzuri prin deepfake și tonul sexual al chatbotului.
Condițiile Project Skippy
Formularele de eliberare a datelor biometrice ofereau xAI drepturi perpetue și globale de utilizare, reproducere și distribuire a fețelor și vocilor angajaților. Cei care s-au opus cererii au fost informați că aceasta era o cerință de muncă legată de misiunea xAI. Unii angajați s-au simțit incomod cu designul lui Ani, pe care l-au considerat similar cu personaje de tip waifu.
Popularitatea lui Ani în Japonia
Lansarea lui Ani s-a dovedit a fi extrem de populară în rândul fanilor din Japonia, aplicația Grok înregistrând o creștere semnificativă a popularității imediat după lansarea globală a chatbotului.
Concluzie
Implicarea angajaților în colectarea datelor biometrice pentru dezvoltarea AI-ului Ani ridică întrebări serioase privind etica și utilizarea tehnologiilor emergente, având potențiale implicații asupra confidențialității și drepturilor personale.
